ВНИМАНИЕ! Изменился порядок привлечения иностранных работников на территории РФ!
С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», предусматривающие осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности у юридических лиц на основании выданного патента
Прием и оформление документов ведется по адресу:
- г. Белгород, ул. Николая Островского, д.25 ; тел.:8(4722) 32-40-11, 8(4722) 32-07-34, 8-961-173-33-81
- г. Белгород, пер.1-й Мичуринский, д.18; г. Белгород, Белгородский проспект 104"б"
- Электронная почта: belregioninfo@mail.ru
а так же во всех структурных подразделениях ОГУП "Белрегионинфо" расположенных в районных центрах Белгородской области.
ОКУ "Центр занятости населения Волоконовского района"
Наша историяПостановлением райисполкома № 214 от 29.11.1991 года «О создании районного бюро занятости населения» в районе была создана служба занятости.
Несмотря на малый возраст, ее знают не только безработные, но и руководители предприятий и организаций различных форм собственности, органы местной исполнительной и представительной власти, широкая общественность. Безработным она стала верным помощником в трудоустройстве и социальной защите, работодателям - в подборе кадров, органам власти - в регулировании рынка труда и сдерживании безработицы. Коллектив районного центра занятости с 1994 года возглавляет Николай Иванович Хихлушка.
Принято считать, что начало становления «рынка труда» в России положило принятие в апреле 1991 года Закона «О занятости населения в РФ», впервые зафиксировавшего, что принуждение к труду в какой-либо форме не допускается и установившего право собственности человека на свою рабочую силу (владение, распоряжение, использование). Этот Закон отразил изменившиеся социальные роли работодателя и работника. Безработица получает официальный статус. Создание Федеральной службы занятости предполагало если не снятие шока, в связи с потерей работы, то, в крайнем случае, смягчение его социального воздействия. Период становления службы занятости прошел не столь гладко и безболезненно, как предполагалось. За 19 лет в структуре кадров и занятости граждан района произошли количественные и качественные изменения.
Так, начиная с 1991 года, число работающих в промышленности, в строительстве и в сельском хозяйстве значительно сократилось. Столь же динамично проходил процесс адаптации кадров к рыночной экономике и в других отраслях. В итоге в службу занятости за 19 лет обратилось более 16 тыс. человек, около 14 тысяч из них трудоустроены, свыше 1100 безработных переобучены новым профессиям, более 1300 незанятых граждан приняли участие в оплачиваемых общественных работах, в среднем по 450 подростков получали ежегодно возможность трудиться в свободное от учебы время. За этот период свыше 4 тыс. граждан получили пособие по безработице.
Цели и задачи
Предметом и целями деятельности Центра занятости является реализация гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере занятости и трудовой миграции.
Центр занятости населения Волоконовского района осуществляет на территории муниципального района "Волоконовский район" следующие функции:
- регистрирует граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;
- оказывает следующие государственные услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
- психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
безработных граждан
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
- организация проведения оплачиваемых общественных работ
- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18
лет в свободное от учебы время
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан;
- выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;
- содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.
и осуществляет другие функции.
Объявление:
Служба занятости населения открывает двери в профессиональный рекрутинг. Мы помогаем перспективным специалистам и работодателям Белгородчины найти друг друга.
С нашей помощью любой специалист может получить перспективу лучшей работы. А любой работодатель - найти профессионала.
Мы отбираем не просто хорошие, а лучшие кадры в регионе!
Получить услугу рекрутера могут работодатели области, безработные граждане или специалисты желающие, сменить место работы.
Для получения услуги гражданам при себе необходимо иметь паспорт и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Чтобы стать клиентом рекрутера и войти в базу перспективных кадров области, соискателю предложат заполнить анкету и пройти тестирование. Работодателю достаточно позвонить и сообщить о потребности в работнике, а позже – в любое удобное время, предоставить официальное подтверждение.
Рекрутеры области будут рады проконсультировать вас:
Волоконовский район 8(47235) 5-18-35
Телефон горячей линии: 8(4722) 33-44-22
Объявление:
НИУ «БелГУ» вошел в список российских вузов, выбранных Министерством образования и науки Российской Федерации для реализации эксперимента по обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.
В НИУ «БелГУ» на курсы по подготовке к ЕГЭ принимаются молодые женщины, которым по состоянию на 1 октября текущего года исполнилось не более 23 лет, имеющие одного и более детей, являющиеся гражданами Российской Федерации, имеющие среднее общее образование, если они не имеют высшего образования и не обучаются по образовательным программам высшего образования, а также не проходили и не проходят обучение на подготовительных отделениях.
Обучение реализуется на безвозмездной основе (бесплатно). Начало занятий планируется с 1 ноября и будет осуществляться на основе заявления по очной, очно-заочной и заочной формам обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Слушательницам очной формы обучения будет выплачиваться стипендия в размере 2000 руб.
Прием на курсы осуществляется на основании личного заявления, к которому прилагаются следующие документы и их копии:
1. документ, удостоверяющий личность гражданина РФ;
2. свидетельство о рождении ребенка (детей);
3. документ государственного образца о среднем общем образовании;
4. 4 фотографии размером 3х4.
Прием документов осуществляется по адресам приемной комиссии:
308007, г. Белгород, ул. Студенческая, 14, корп.1, к. 108, к. 110
Время работы: 9.00-18.00, перерыв 13.00-14.00
309850, Белгородская область, г. Алексеевка, ул. К. Маркса, 65, к. 3-11
Время работы: 8.00-17.00, перерыв 12.00-13.00, т. (47234) 4-50-10
309502, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Солнечный, 18, к. 144
Время работы: 8.30-17.00, т. (4725) 42-94-03
Возможна предварительная сдача документов по электронной почте Exam@bsu.edu.ru с последующим предоставлением оригиналов.
Подробную информацию можно получить по телефонам: (4722) 30-18-80, 30-14-81, 34-01-57, 30-18-03 и на сайтах:
http://abitur.bsu.edu.ru/abitur/help/courses_mom/
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/protection/64
Объявление:
14 июля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Федеральным законом в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном
ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное административное правонарушение влечёт наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трёх тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию на радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средства телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. В свою очередь, следует отметить, что, если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
Исходя из смысла норм Федерального закона № 162-ФЗ, могут быть привлечены к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности не только работодатели (физические лица и юридические лица, не зависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средства массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производства и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространённых третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является не физическим, не юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечён учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.
Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.
Объявление:
Служба занятости населения открывает двери в профессиональный рекрутинг. Мы помогаем перспективным специалистам и работодателям Белгородчины найти друг друга.
С нашей помощью любой специалист может получить перспективу лучшей работы. А любой работодатель - найти профессионала.
Мы отбираем не просто хорошие, а лучшие кадры в регионе!
Получить услугу рекрутера могут работодатели области, безработные граждане или специалисты желающие, сменить место работы.
Для получения услуги гражданам при себе необходимо иметь паспорт и документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Чтобы стать клиентом рекрутера и войти в базу перспективных кадров области, соискателю предложат заполнить анкету и пройти тестирование. Работодателю достаточно позвонить и сообщить о потребности в работнике, а позже – в любое удобное время, предоставить официальное подтверждение.
Рекрутеры области будут рады проконсультировать вас:
Волоконовский район 8(47235) 5-18-35
Телефон горячей линии: 8(4722) 33-44-22
Служба по контракту
Желающим проходить военную службу по контракту обращаться по адресу: г. Белгород, просп. Славы, д.102
Телефоны: 8(4722) 32-86-93, 8(4722) 32-88-53.